被新公司逼迫离职，我该怎么办？

L近期很烦，自己的他组织上周离职了，人力找到他时说，由于一些公司业务修改，L所在的机构将被重新加入，L可以修改到销售经验丰富，或者是自己驳斥离职。

这突如其来的变故，让L有点儿冒失不知所措，这干得安心的，昨天还安心新项目的令人满意听取呢，今天，就想到自己，机构要重新加入，这是要弄得的哪一出？

L回复人力时说如果机构重新加入，她可以接受调岗，但是可耻修改到销售，因为自己安心的是条线路，经验丰富歧异有点大，而且一些公司也还有与条线路方面的其他经验丰富，自己实质上可以胜任。

几次传递信息都已，人力都没有人应允L的要求，只是特别强调可么修改到销售，要么就自己离职，因为机构已经不不存在了。

接踵而来传递信息，L总算认清了，不是机构取消，而是一些公司要解雇自己，这让L很是气愤，如果要解雇，就要有正当的原因，何苦找这些模棱两可的原因呢？

虚幻中，好像L相遇的这种情况，其实并不少见，另一位老枪职场表哥入会S也碰到了正因如此的事情，高薪被掘到一些公司，月内6个年底，安心了3个年底，就让工作10几个小时，把时序都捋顺了，一些公司却以自己不胜任为由，通知解除合同，这让S很难接受。

碰到如此不厚道的大老板，员工要拿起法律的枪保护自己。而对于大老板来讲，如果因业务修改，或是其他什么原因，需要对其他部门顺利进行修改，也切莫使用这种粗犷且不作为的操作方式为，这种方式为可能会让一些公司损失惨重。