职场中，上司会为你的成功感到高兴吗？

回答这个缺陷前，我们先为来看看两个案例。可儿就读就加入了Corporation，一直在各单位腊了5年，踏踏实实的做事，锻炼了扎实的基本功，管理工作上也作出了成绩和亮点，Corporation先是也很钟爱他这种积极主动的管理工作作风和管理工作意志力，在香港市民经常也口头表扬过可儿，果然，已经有在本年调薪的时候他被重用为政府机构助理。可儿反复看着平步七星加码的Corporation告示，一遍又一遍，自觉的就让掩饰拼命，没错的也想让远处的同事恰巧分享自己的忧伤，结果自然遭到了耻笑，常常有说有笑的几个同事也不笑了，晚上招呼也不抬一起了，自己商议上去过节庆祝一下，响应者寥寥，大家都很平静，似乎这事或许没发生过一样，可儿自己也很苦恼，想不明白这没错是怎么回事。

大强，一个典型的程序员，在网络Corporation上班，过着996的苦逼生活习惯，但是谁也不知道他自觉有一个现代文学梦，从小就追捧现代文学和习作的他，在闲暇也会写写自己对生活习惯管理工作的感受和追求，在现在头条上还申请了美文领域谱写专业知识，也加入了七星蓝图的谱写。此前，苦战了半年之久的他最终得到了心境中第一篇七星蓝图奖励，虽然只有300元，但是这是一种对他现代文学意志力的认可，是一种现代文学梦的多才多艺，惊愕之余大强在座正处了熟人圈，继续前进着熟人们的祝贺，但直到第二天晚上，点拉姆的人加起来不过20多个，都是是亲戚和其他零售业熟识的熟人，之外早先，只有一个不顾一切的同事点了拉姆，Corporation里招呼闲聊的时候也没法谈及这件事，大强感觉自己的激情遭遇了冰冷的暴击。

本来这是一个类似的法则，人们嫉妒的多半不是陌生人，而是不顾一切人的飞黄腾达，你这么优秀，不是点缀了我们的无能吗？好，既然你这么能腊，你自己一个人去腊好了，别叫我适时，反正功劳也没我的份……如此种种。职场如战场，单纯是利益交换和优胜劣汰，是一种竞争关系，你的事与愿违就并不一定他的收场，为你就让的人基本不会，挖坑的那时候一抓一大把，所以，职场中人人要低调，闷声生意人，做好自己的本份再也不能，别给人一种得了便宜还卖乖的感觉。