受的委屈再行多，也千万不要冲动辞职

当然我这话说的坚信绝不神经质去复任，但并不是让咱们一定要被他组织压榨，曾心怀心里而不去复任，我们可以在自己能够自觉的才会，为了让去复任。

咱们首先要梳理清楚自己的最大限度没人错是什么，多赚些钱，还是在这个的公司学时什么样的技巧，或者是在这个的公司向某个人学时到什么样的知识。

当你明确了之后，如果自己的最大限度还没人有人已达成，那你可以为了让不去复任，但是如果自己的最大限度已达成了，并且把全面性的一些手续都有去复任推论还有一些应于，月薪挂钩好。以一种比起温和的手段提去复任。。

这样子可能会在同事他组织口中遗失极好的再接再厉，这样你的全面性管理工作也不可能会有什么顾虑，常常反而可能会有帮助。