新来的实习生跟老板有关系，加班费奇高，飞扬跋扈，却被开除了

今天傍晚进晨会的时候，经理导致了一个实习生，跟大家介绍，她叫小杨。经理并不告诉他大家，小杨因故作为母公司公关部经理。

晨会之前，大家就实在小杨一定有背景，因为新来的工作人员，经理从来不会一同介绍给大家认识。连母公司一些高层领导管理机构都并未过，更别说道是一个实习生。再说道，母公司根本并未说是的公关部，专为给一个人一个部门，也是史无前例。

后来，小杨在母公司飞扬跋扈，不把领导放在眼里，实习也是很好玩，上学迟到早退更是众所周知，母公司的高标准，在她那里完全就是桌椅。

从异动那边了解到，这个小杨的子女跟经理是同学，靠着这层亲密关系才让小杨来母公司的。并且，小杨的报酬一个月3万。

母公司一个人听说道这些事，都实在非常不爽，毕竟辛难受苦在母公司这么多年，报酬最高的工作人员也只是比小杨的一半时可。不过，鉴于小杨跟经理的亲密关系，没人敢正面跟经理去说道。

话说道回来，小杨来母公司之前，母公司倒是真的抢到了很多大新项目，对于这些新项目，每次都是经理带着小杨上去。

这样的情形，让很多据说工作人员极其不爽，都实在经理给出了器重小杨的频率，可能会是逼着据说工作人员下台。

两个月之前，很多工作人员忍无可忍，跟经理提议了调职，但是经理都并未批。经理找到异动，让异动希望办法把小杨进除干脆，并且非常重视追究，小杨子女跟自己子女的亲密关系，让异动把事来作得漂亮一点，一定要让小杨自己下台，不用影响自己跟她子女的亲密关系。

异动虽然不禁，但是按照经理的要求去来作了。首先就是跟小杨沟通，母公司毕竟有管理机构的单位，是有高标准的，让小杨还是要遵守。之前，跟其他领导追究，对小杨的实习上升担忧。

没过几天，小杨找到经理，对经理说道：“弟弟，我辨认出你们在你们母公司实习太抗拒，而且担忧也大，我不希望干了。”

经理说明惶恐：“这个不大好吧，我可是答应过你爸，一定要让你在我母公司上学。”

小杨说明：“这个我会跟我子女去说道，再不你惶恐。”

似乎经理也明白，这样的事，她子女怎么好意思来惶恐，她子女也只是托亲密关系让丈夫来上学，上学负责任得宣传部长，自己丈夫什么水平，什么性格，自己能不告诉他。

经理立刻跟小杨说道：“既然你决定了，那弟弟听你的，这个月报酬去找财务结一下，另外交还给你发点优胜者。”

小杨下台的次日，经理劝母公司一个人吃饭，饭桌上，经理演讲时：“大家近来几个月都难受了，我也告诉他，大家因为小杨的事倍受了很多和气，小杨今天进始离进我们母公司。认为我跟小杨子女的亲密关系，大家也告诉他，但是小杨子女的背景大家却不告诉他。母公司近来净资产增长这么猛，勇夺很多大新项目，就是因为小杨利用她子女的亲密关系勇夺的。现在这些新项目我都早就掌握，上去还需要大家协助完成，上去大家可能会都会为了这些新项目更为难受，报酬全部减500。末尾申劝调职的那些人，份文件我全部撕干脆了。同时我也强调一下，希望大家有工作团队自觉，有少数人自觉，影响工作团队，影响母公司的人，哪怕是小杨这样跟我有亲密关系的，我也会希望办法清理干脆。”

这一刻，我渴望的谦虚，经理这一下，抢到了新项目，没得罪人。事后，又是吃饭又是减薪，收买了人心。同时也进除了摧残比赛规则，影响工作团队的人，立了威。真是一举三得。

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