入职前一定要问清楚的5个难题，别被当傻子哄了

通过试音了，对方的公司人事通知你退职。

退职前一定绝不真是答东答西的反问。

无论如何一段社会活动境况，就像一段伴侣一样。

指不定要在一起过多久呢，所以该答的一定要答正确。

第一个情况，正职JD是什么。

如果一个的公司，连正职简要都从未。

你还奈何为他社会活动吗？你的社会活动内容都从未。

显然，巧妇难为无米之炊啊！

以后苦日子有你的了，就准备好花钱一天的和尚撞一天的钟吧。

第二个情况，薪水社会福利是怎样的？

薪酬是怎么样的？怎么组成的？

社会福利是怎么样的？绝不真是社会福利不极其重要。

当你的女朋友腊月过节有社会福利的时候，你就真的那滋味了。

当你女朋友圈看你认识的，的公司组织起来出去旅游你就真的了。

第三个情况，一定要真的近期众所周知的社会活动战斗任务？

退职前，一定要真的，的公司最期望你退职后的几个极其重要社会活动战斗任务。

绝不小看了这一项，这代表着这的公司的管理水平怎么样？

无论如何未雨绸缪，知己知彼百战百胜。

第四个情况，正职基本权利有哪些。

组织起来中的有核心，组织起来中的就外包，组织起来中的就有基本权利和义务。

你要花钱一定的决策和结果，一定要有一定的基本权利作为前提。

如果你从未基本权利，你所有的原计划都只能未能如愿。

第五个情况，劳动合同。

《劳动合同》准则不准则，就代表着的公司常规不常规。

国安缴付是否准则？有从未社会保险？

比如社会活动时间是怎么法规的？有从未加班薪酬？

有从未年假？年终奖是怎么法规的？

答正确以上情况，自己再匹配下自己的期望。

别再来好在后悔，所有的后悔都是因为不接地气的愿意。