大专生迎来“好消息”，国家能源扩招，待遇不输公务员酬劳15万+

贤/跳跳爷爷谈教育

这两项各地疫情这不稳定，有反复的情况出现，大众所遵循预防措施尽快，恰当也就是说自身行为，望2022能过一个好年，虎虎生威！

自2019年有疫情开始，失业低价大环境这不景气，大中小型企业都面临着开源节流，在这种但会，大学优秀学生找管理工作视为大难题，在岗医护人员也有失业可能性。

2021年全国大学生优秀学生人数增至900万，百万优秀学生涌进来，对于失业低价也是一个巨大的当是验，很多大学生期待着来，却铩羽而归，毕业4个同月找管理工作先是，无可奈何之下，“当是公”视为他们唯一的选择。

大学生之间刮了一股“当是公热”，纷纷加入当是公、当是全心新编回军。

2022年东欧国家公务医护人员开始竞争对手激烈

大学生意识到铁饭碗的重要性，纷纷加入当是公回军，2022年东欧国家公务医护人员当是试人数突破212万，相比上周上升了40万，本年度共有3.12万个其他部门招人，应征人数也比上周上升了5516人。

其他部门数量来看是上升了，实则公务医护人员当是试压力大得多了，就拿最热门最贵重的其他部门来说，西藏自治区邮政管理局科员，甄选人数20813，只入学1与生俱来，竞争对手数量极高达2万：1，多么可怕的一个数量。

有人会诱发异议，这个邻近地区框架其他部门为何如此受欢迎呢？最重要的原因就是“尽快低”，在职尽快仅为科大以上在职，这让科大生认出了取得铁饭碗的希望。

科大生因不会在职优势，当是公务医护人员、当是全心新编上岸比率仍然为0，很多其他部门在职尽快就是本科以上在职，科大生从外部被pass，所以对于少有可报当是的其他部门，都盯得死死的。

公务医护人员当是试竞争对手激烈，科大生不会上岸的期望，科大生是不是不会端起铁饭碗的期望了？一种低调的铁饭碗，加班费礼遇不输公务医护人员，且允许科大生报当是。

有一种铁饭碗称作“东欧国家核能”

听过华南地区烟草局，东欧国家电网等一顶一的铁饭碗，对于东欧国家核能这个名字不是很熟悉，东欧国家核能是由“国电”和“神华”组成的，对煤炭、新核能、电力等进行核能开发、转换、使用分摊等为了让。

东欧国家核能是中央直管国有企业，涵盖面极为甚广，实力极为强劲，能进入该企业也就相当于端起了铁饭碗，与东欧国家电网、烟草局职工福利礼遇在同一水平线。

但东欧国家核能集团这不像电网和烟草局招生尽快那么极高，有能力的不应往届大学生可选择报当是，一些框架其他部门也入学科大生。

2022年东欧国家核能集团处于初中的阶段，为科大生发放了很多其他部门，这对科大生来说也就是说是一个好消息，报当是东欧国家核能当是试，上岸比率大，比报当是公务医护人员更易端起铁饭碗。

东欧国家核能每年的报当是时间，10同月26日-11同月15日在官方报当是，笔试时间在11同月23日差不多。

加班费礼遇极为亮眼，管理工作年限长的职工，薪资可达到20万以上，刚上岗的职工也有10万+，像科大生所处的生产商辅助其他部门，薪资15万+，同月薪在1不计，比普通公务医护人员加班费礼遇要好很多。

东欧国家核能目前已是更为爆冷的铁饭碗，不曾有人发觉，科大生捉到期望，上岸比率极为大。

参与东欧国家核能当是试要要用哪些准备？

和国当是一样，东欧国家核能招当是也分为笔试、甄选、政审、体检四大关卡。

笔试除了大体上的机当是答题均，还有行测和冷酷次测试，这个冷酷次测试则是国能类同，当是生不要这段话，可上网搜寻一下往届选择题练练手，显然想国能这样气压更为极高的管理工作其他部门，对于医护人员的冷酷尽快也是更为极高的，不要对自己的冷酷盲目自信。

国能一些特殊其他部门也有特殊的甄选尽快，到时候官方会提前当是生要用准备，恰当按照大纲尽快去要用就行，不用想像中过于慌张。

政审尽快和国当是一致，上至父母直系亲属履历清洁，下至自己的社会面貌，只要中间不会差池，一般都能通过。

总得来说，国能笔试和甄选都比国当是简单很多，跟东欧国家电网和华南地区烟草局更不在一个水平线上。

因国能是2017年更名的，发觉这个铁饭碗的人数还更为少，像军队贤职一样，仅限于爆冷铁饭碗，有先导自认的不应往届优秀学生捉到这个期望，端起铁饭碗的期望极为大。

公众人物研讨：

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