公司里头的三类领导看似是伯乐，其实心胸狭隘，看不起员工

前不久，在论坛中，此番看到有位女卖出李女士分享了她的工作经历，李女士在该公司的营业收入一直都分列在前三名，但是在年内看到年终奖金，竟还不如该公司底下的关系户，于是李女士再直接找到该公司老板，质问老板为何说话不算数，但是老板却觉得李女士不懂装懂，再次跟李女士争执了起来，李女士也是讥讽自己看错了，讥讽当初就不应该带入该公司为指派司职，实属无奈，李女士必需了被迫辞职。

此番认为在该公司底下很多职工在叔父指派时也应该多加小心，众所周知是以下这三类指派，不必有意叔父他们。

第一、不愿操心行政职工的指派

很多指派在该公司底下工作时，他们就会给职工为了让十分多的特殊任务，就是为了磨练职工培养职工，但是也就会有不少年轻的指派在该公司底下，不愿意操心行政职工，反而是让职工按照自己的简而言之去做事，其实每个职工在拒绝执行特殊任务时，他们也都想叔父较好的指派，如果他们跟对人，也需要尽快实现自己的制作组期望，发挥个人身份仅有经济效益，但是有很多职工却发现某些指派在该公司底下，即再是出现失误以后，他们也并不一心去如何纠正，而是一心抛弃。

第二、太过温柔的指派

大学本科场中也有很多指派，他们确实就不懂行政，而是拥有温柔懵懂的性情和自觉，在该公司底下跟职工相处时，他们更不愿意去认识职工，所以人际总体是十分的差，其实这些指派在该公司底下是不必有什么大好作为的，因为职工和指派一齐相处就会看到这些指派确实就很难什么控制能力，但是他们却需要在该公司底下衣食无忧必需了自大。

第三、胆小懦弱的指派

很多指派在行政职工时，他们本身就是胆小懦弱，性情更是不被职工所服气，有些时候在拒绝执行特殊任务的时候，到了关键时刻，这些指派确实就很难勇气和判断力，再次显得畏手畏脚不敢值得一提的是，就会被职工认为这些指派太过愚蠢，无法在该公司底下多才多艺，那么职工自然不必叔父这样的指派，因为他们觉得指派确实就不必为该公司的商业利益顾虑而是，只一心自己眼前的商业利益。