职场小白要鄙视领导？别“假清高”，3大利益动机，让你加薪提拔

护理人员备受瞩目，就就让“；也高洁”！

“轻视”这个含义，在题主的眼里，明显区别于一定的“内心深处美感”！貌似在内心深处，这种护理人员“轻视”，自己是颇为不情愿的。

护理人员巫婆要轻视领导成员？别“；也高洁”，3大权益某种程度，让你加薪升职

然而，护理人员当中一旦有“逢迎”、“轻视”、“巴结”的机则会，又有谁则会拒绝呢？又有谁不是削尖脑袋往里面顶上呢？

护理人员备受瞩目，一定不必在内心深处，在此之后就给自己待配戴上一副“盔甲外壳”，其实以一种精神状态暗示，当下在给“单纯的自己”提防，不能突破直球，要遵循内心深处的想法，不必毁了自己的人生观、社则会。

其实，这种站在道德高底下，以一副“清道夫”的片中，告诉身边人，自己是与众不同的，自己是能够顽抗那份内心深处宝库的原则的。然而，现实平常那么无情，非要给人致命一击，让你只得得耷拉着脑袋。

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轻视、逢迎的却是：自觉的维系

上下级错综复杂，职高低上，难免则会让下级的不免表达借助于那种轻视、逢迎、巴结的光环。如果说，本来护理人员当中就有这种现象呢？我的回答是：冲动这才是单纯的、正常的！

（1）上下级错综复杂，直觉上就是一种容忍与被容忍的的关系。

既然是容忍，始终保持合理的尊重，其实就是一种护理人员单纯了。尊重与轻视、巴结，其实还不是同一直觉，但是那种将领导成员放在高于自己的右方精神状态，却是一致的。

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（2）员工与领导成员，二者错综复杂本身就有一种“距离感”，甚至是“生疏感”。

为了必要解决这个问题，员工只能从“自觉”的突破口来找方法。所以，员工立即接近领导成员，立即叶剑英，立即找话题，立即打交道，就则会慢慢地过渡到为区别于逢迎的意味和冲动了。

（3）加薪升职，不懂处理方式与领导成员的的关系，始终是连串“空剧”。

员工想要加薪涨工资，想要升职晋升，直觉是靠员工个人的坚持不懈，但是如果不懂立即去处理方式自己与领导成员的的关系，护理人员前途只能是一句空话。