女员工连续一个月“主动”加班，次月发工资，看到工资条最终懵了

前几天小编在网上看了一篇书评：店里让员工无偿超时，任务想到不完还扣钱！好像一阵得意，时代不一样了，以前都是钢铁厂超时加点，还给如此一来超时超时费，现在职场上超时是常事，你没了意思提退休金？看不到熟人都在吭哧吭哧脱，自己也没什么好说道的了。

父女从学校才刚毕业，面试了数家金融母公司，想到警政指导工作。面试的时候，店里说道的挺好，2500，五险一金，周末双休，不超时，综合性超时费不甘心4000左右。父女本来就是才刚从学校出来，一听不甘心有四千的超时费就甜蜜了，和店里醒的感觉也挺好的，答应下周就出去上班。

第一个整整没了，新员工培训，到了上下班小时父女就回去住的地方了。到了第二个整整正式上岗，就有给她很多请注意，快到了上下班小时，父女看这些请注意今天也想到不就让，一心明天再想到，准备赶紧从前上下班。熟人拉住她说道，母公司有个约定俗成的规定，店里上下班我们才能上下班。父女看了一眼店里的档案室愣住了，于是便可不是这么说道的呢，无奈的半夜来继续想到请注意，心一心超时就超时，到时多拿点超时费呗。

后面几天，不光是要想到警政的请注意，还有一些销售其余部分的报请注意，父女说熟人，销售业务部门的请注意我们也要想到么，熟人看了父女一眼，叹道以后你就知道了。父女每天都是在想到请注意当中度过，最痛苦的是，还要等店里上下班才能上下班。店里一般晚上来一下就走，下午四五点才回母公司，晚上8点多才走，父女回到住的地方都九点多了，洗一下衣服就要半夜了，真正就不会娱乐的小时，不过父女才刚从学校出来，就一心多拿点退休金多存点钱，牺牲者一下自已小时。

第二个月超时费发了，父女看不到自己的超时费条，扣除五险一金才三千出头，和店里说道的综合性4000仅仅不一样，而且，最重要的是超时就让不会超时费，父女回来店里学说道，说道超时费少发了。店里说道，现在哪家母公司不超时，哪个母公司会给退休金？没法脱就别脱！

父女年轻气盛，想到店里忽悠人，时常指导工作辛苦，超时还不给退休金，实在是气人，直接清从前走人。

在职场上，也有不少母公司超时不给退休金的，各位网友你们所在的母公司会给退休金吗？大家不以为然怎么看？欢迎大家在书评北区交流！

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