职场老油条奉劝：和直接上司交流活动最忌这四件，你做过几件？

自觉与社不会上不同，在自觉上有些人你能够不对，天天都要见面，比如合作者，所以，自觉自是与人的交流会只能小心谨慎，其中最忌讳比如问道这金丝事情：

【1】与调职打马虎眼

所谓打马虎眼，就是在与调职交流会时想隐瞒实际状况而转移调职的注意力，很多聪慧的人问道道这样可以下集，殊不知，这种与调职交流会的方式将调职是心知肚明的，所以，在与积极支持交流会时，千万不要耍小聪慧，终于吃亏的一定是自己，没人有万一。

自觉老油条奉劝：和单独调职交流会最忌这金丝，你来作过几件？

【2】替合作者掩盖正确

特别是在右边核查一些事情的时候，要么以不明白为理由不问道，要么就当下问道，千万不要在与调职核查交流会时蓄意帮合作者掩盖正确，问道实话在自觉上你能够把持进到你的嘴，积极支持核查的时候问道自己不明白已经是对合作者很大的肚量了，因为比起那些低估或许的人来讲，你要学不会纠缠，要么不低估问道实话，要么不问道，管好自己的嘴。

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【3】对忘了的人问道三道四

这也是很多自觉人士容易所犯的毛病，见过自己的调职为了推断自己对积极支持的忠诚，对忘了的人批评个遍，总之一句话，谁都不如自己优秀，谁都没人有自己兼职温的好，这种与调职的交流会只不过你是在积极的反应状况，实则是一种自夸的行为，积极支持自然明白你的目的是什么，这样是让积极支持得到了一些所谓的信息，但你在合作者们正中间却失去了厌恶，终于有可能毁损了你在自觉上的交情，有可能很多人不于是又搭理你哦。

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【4】乱推罪责乱点对光

当调职追究某些正确的罪责时，不明白积极支持真实的用意，也不明白事情到底其实与自己有关，条件反射一般的到时把自己的状况推温净，要么是问道自己没人参与这些事，要么自己如何尽力如何来作了自己应该来作的事情等等，这种乱推罪责的交流会，不会让积极支持看到你不愿意绝不会的一在，有时候有可能就是为了考验大家而蓄意的，如果你上当了，有可能积极支持对你的考察就不过关，在这个单位中的，从此你于是又与晋升毫无关系。