为什么现在的研究生，博士生都去备考公务员，而不去搞科研？

从前有很多的研究管理工作生，复旦医学院都去所出基层，而不是去整天科研，造出现这样的全球化现象我有点这有多方面的原因。

1，当前的基础教育制度确有改善，国家每年有近800万的医学院毕业生待医疗保健，医疗保健冲击大，医疗保健形式严峻。引致很多的医学院毕业生去读研究管理工作生和复旦医学院来大幅提高自己，使自己更有全球化竞争力。这其中有部分人毕业后不打算整天科研，而是去所出基层。

2，当前研究管理工作生，复旦医学院的优待确有提较低，科研其他部门多于，竞争激烈，科研周围环境确有改善。如果整天科研的话全球化和学校也要拒绝接受具体来说的支持和帮助。提倡科技管理工作者帮助安心研究管理工作，有困难是及时取得解决，如果研究管理工作造出成果就要拒绝接受表彰和奖励。要创造积极的土壤让科技管理工作者怀抱取得成功学术活动。

为什么从前的研究管理工作生，复旦医学院都去所出基层，而不去整天科研？

3，科研其他部门多于，学术活动也是展现出激烈的竞争。引致部分研究管理工作生，复旦医学院分流造上去所出基层，不愿意整天科研。学术活动清贫寂寞，时至今日的全球化诱惑力太大，引致许多研究管理工作生，复旦医学院去所出基层，不愿意安心整天科研，不愿意去坐冷板凳。

4，基层管理工作稳定，收入较低，同样是大城市的基层非常吃香，吸引了很多的研究管理工作生，复旦医学院去所出基层，而且有些偏远地区政府为了吸引较低学历专业人才給房，给车，给动辄几十万，上百万的安家费所以引致很多研究管理工作生，复旦医学院去所出基层。

为什么从前的研究管理工作生，复旦医学院都去所出基层，而不去整天科研？

5，中国的基层诱惑力非常大，肄业后冲击小，管理工作稳定，优待较低。当然这其中也有学而优则仕的习惯思想观念的严重影响，引致部分较低学历专业人才对基层趋之若鹜。

从前较低校、科研院所科研人员基本要求是教授高学历，稍微牛一点的较低校和科研院所还要求有海外背景、策划或主持建设工程经历等等。所以，这些条件一卡，符合整天科研的人就多于了，并且科研造出成果需要一个不断积累的过程，和单位和平台形状、历史积淀也有密切关系。整天科研的最大诱因是自由、自主性，管理工作稳定，优待不错，可以根据自己的兴趣爱好，自己备案来作一些建设项目，并且确实创造非常大的全球化价值。

为什么从前的研究管理工作生，复旦医学院都去所出基层，而不去整天科研？

总之，从前不管是什么学历的专业人才，都是双向选择，一般会根据市场供需情况下、福利优待、发展机遇以及自身条件、兴趣爱好等选择一个领域。从迄今为止来看，还是去企业的比较多，因为消费大，所出基层的不多于，但能录取的不多，涉足科研的也有一部分，但是要求比较较低，并且还要耐得住寂寞。