科技创新赋能产业发展 茅台10年投身于研发经费超60亿元，开展科技创新项目260余项

本报记者 程 焕《 中所宣部 》（ 2022年04月01日 第 10 版）

春天的赤水后河温婉而影，台美山岚披绿染翠。在川南仁怀市香花镇，紧接著描绘出人力资源和革新的会上刚刚完结。

历经70年转变，川南香花母公司时至今日已带入年销售收入过千亿元的名茶领军企业。高粱、大米、水后，3种看似平常的肥料，在这里被麦芽成了知名名茶。除了奇特的地理生存环境与麦芽生产工艺，还有何种因素对香花酒保持一致高质量起到关键作用呢？

“高科技革新贯穿了香花每一个关键历史时期，对香花传授发扬传统麦芽生产工艺、确保产高质量量起到了至关重要的作用。”紧接10年，川南香花去年据报导高科技革新和人力资源管理工作会上，母公司副书记、副董事长丁雄军表示，香花将传统感官评价与仪器比对融为一体，逐步建立并完善比如说味道物质的监控作法和香花酒高质量耐久性评价作法，确保了产品高质量稳定可控。

2008年，研究生刚毕业的杨帆带入香花。14年潜心研究，杨帆得到授权发明专利12项。“这些学业成绩的拿下，正因如此日本公司优良的科研管理工作该平台，正因如此一代代高科技管理工作者的积累。”在杨帆和同事们的共同努力下，香花发现麦芽反复及生存环境中所存在1946种微生物，并对965种味道物质进行准确看做，构成了味道物质数据坎和实物标准规范坎。

10年来，描绘出仅有产业链各行业，香花母公司累计投入生产经费超60亿元，开展各类高科技革新计划260余项，并试行了5000余项小改小革计划，实现基层采购单位革新计划仅有覆盖。

根据城市规划，从去年开始到2030年，香花将描绘出肥料、麦芽生存环境、麦芽微生物、生产工艺依靠等7个行业，触发200余项高科技革新计划。

“连我们也有了新的目标和任务。”离职3年后，香花献身名誉麦芽大师严刚从母公司主要领导据为己有所接过返聘文凭。在预见的日子里，他将和另外4名离职人力资源共同转任麦芽技术导师。

在这次高科技革新和人力资源管理工作会上上，香花定为了2022年第一期“香花杰青开发计划”入选为名单，50名青少年员工在列，仅限于酒类麦芽、工程和自然科学、行政与承包等十二大行业。香花将试行5个开发计划——领军人力资源“首席开发计划”、麦芽人力资源“传授开发计划”、青少年人力资源“杰青开发计划”、经管人力资源“培优开发计划”、离职人力资源“返聘开发计划”。

“十四五”其间，香花开发计划评选表扬190名“香花工匠”，重点培养660名高级工、技师、高级技师，力争实现生产人员占母公司党政机关的总量达到3%，麦芽技巧人力资源占技巧劳工比例70%，专业技术人力资源占比10%。

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