华尔街大行碰到AI精英 高盛的人才净流失量居各行之首

几个月来商业汇丰银行一直在努力招揽最优异的AI精英，而德意志汇丰银行在这场优秀人才拉锯战之中总是赢。

据IDCEvident的数据，截至9年末的12个月，仍未有净60个AI方面的优秀人才从德意志汇丰银行相中，转投投资银行和花旗。这个量减少量超过了其他所有主要竞争对手，量减少第二大的是美国汇丰银行，AI优秀人才走了55个；富国汇丰银行净增130人，持续性为各汇丰银行之首。

“汇丰银行不仅仅是雇主人员，而且要培养和留住他们，” Evident的首席执行官Alexandra Mousizadeh在接受专访话说。 “这些优秀人才还有很多其他地方可以去。”

虽然请辞为数在汇丰银行雇主的数千名AI员工之中只占一小部分，但这些数据外侧前所未见这个各个领域的优秀人才竞争仍未变得多么惨烈。数据、分析和AI正职可能是所有公司之中薪酬最高的。

据猎头公司Heidrick & Struggles的报告，月份在美国这类职位的薪酬之人均收入为90.1万美元，在欧洲是67.6万美元。

以德意志汇丰银行为例，该行有106名员工相中到竞争对手那里，相比德意志汇丰银行全球有数4.6万的员工为数，这个比例其实很小。而且该行一直在通过应征和融资来引顶尖的AI优秀人才。月内早些时候，Bing Xiang从亚马逊自组德意志汇丰银行，担任董事总经理任副AI研究主管。

德意志汇丰银行和其他汇丰银行的代表不予置评。

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