教招失败一半卡在面试上？教师招聘面试形式简介-答辩Bell结构化面试

发布时间:2022-06-11 12:14:26

教招试演传达形式之答辩

传达形式简介

答辩，未固定传达形式，一般辅以在试讲和说是补习班的后面，侍读学士根据录取的试讲或说是补习班表现进行随机质问，录取听后发问。

遴选表现传达形式

主要留心人力资源、判断力、教学活动机智、德育工作等充份表现传达形式。

考录分享

【语文学门】你在教学活动中的设计了本表格的传达形式，为什么要这样的设计？

【数学学门】在教学活动中你运用了哪些教法和学法？

注解建议

(1)学门知识烂于心，教学活动论点倒背如流

(2)教案说是补习班稿只需记牢，的设计出台不在话下

教职员招聘试演传达形式之结构化试演

只不过结构化试演，是根据特定一职的驾驭外观上决定，遵循固定的程序，采行专门的录库、赞赏标准和赞赏方法，通过侍读学士小组与应考者面对面的言行交流会等形式，赞赏应考者是不是不符招聘岗位决定的人才项目管理方法。以下为大家展示出结构化试演的定格例录：

第一录：商量想想如何做一位让家长满意、教师喜欢的好班上。

第二录：有些教师和班上不讨好，还很排斥班上。假如你遇到这样的教师，你会怎么办？第三录：你平时都读过哪些职业教育教学活动类的书籍与杂志？

遴选表现传达形式

教职员招聘结构化的留心内容主要除此以外职业道德、判断力、机内威仪、言行传达、思考品质等方面，侧重留心思考并能（分析判断并能）、班级管理并能、人际处置并能、活动组和美并能、教学活动组和美并能以及职业概念化并能等。

注解建议

1. 内在

(1) 熟记职业教育论点，巧用职业教育机智，将论点知识与结构化摘要融会贯通。

(2)理解教职员职业，遵守职业道德，正确自我评估够人岗匹配。

(3)重视职业教育最近，丰富答录内容，上网新闻网网页了解相关主流评论。

2. 外在

(1)逻辑思考细密，语言传达流畅，发问内容清晰且充实。

(2)礼貌友好问候，特别注意着装得体，增强与侍读学士的交流会感。

(3)发问以理服人，稍微雄伟适度，给人印象热情且大方。