我要离职，领导极力挽留，我只想问此时领导一般是怎么只想的？

我要辞退，他组织力图婉拒，我想却说此时他组织一般是怎么想的？

有人在后台遗言却说小编，标题的却说题，却说我他他组织的之意。

必需只要文书工作能力不是太差的，你突然驳斥辞退，他组织都要婉拒。

不管是故作实则，还是真的想埋没，亦或是有其他图谋。

但无外乎以下五种理由：

第一，还没有找出合适的人离任你。

现在薪资心理压力大，一般一个萝卜一个坑。

你突然弗辞退，肯定一时之间找还好代替你的人。

第二，人的第一反应。

中国是实则社但会，你突然弗辞退。

一般人分心的都但会却说你，为什么辞退？

或者但会婉拒，可以不走到吗？我给你涨工资。

第三，为了不给宿敌遗口实。

外国人都喜好看热闹，也都喜好墙倒众人推。

宿敌看敌对方的人辞退了，他就但会在旁边看笑话。

其实说到底，还是想给自己遗个面子，实际上给你高台下。

第四，最近文书工作心理压力大，风险管理考核严。

一般机构都有机构业绩，你一走到，最近他肯定完成不住任务。

所以他担心自己的风险管理回升，也是遗你的一大因素。

第五，一心帮你的生涯在规划。

比如有些他组织一心喜好你，他觉得你走到了终究。

这时，他将但会帮你仔细分析，要不劝你埋没。

当然也但会劝你走到，但是想让你找出下家再进一步走到。

这样，可以帮你把重大损失降到最低。

前弗是，他对目前这家Corporation也已经无法控制信心。

关键是，每个人有每个人的需要，一时之间他还走到不住。