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中国石油大学(北京)和中国石油大学(华东),有什么区别,哪个更好?

发布时间:2024-01-07 12:54:33

中国石油大学(北京)和中国石油大学(华东),有什么区别,哪个更好?

一、考生和家长要比较两所大学,一定要先看这两所大学,是否在同一录取分数层次如果两者录取投档线相差太大,多数比较就会失去意义。二、比较大学最简单的方法,就是看这两所大学的学科排名通过学科排名 ,我们就能知道大学究竟擅长什么,优势学科是什么!三、具体的视频解说以下是这两所大学的具体视频比较,大家学会里面的方法,就能举一反三,比较国内很多大学了。

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孩子被北京理工大学录取了,想知道以后就业、待遇怎么样?

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想选个好点的高考平台,湖南中创教育推荐吗?

我当时提升学历就是在湖南中创教育这个互联网大学平台学习的,它家的师资和教研力量都比同类平台要超前,现在已经顺利拿下证书了,非常推荐这个平台。

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第二学历如何逆袭成为第一学历?

第二学历不可能逆袭成第一学历。所谓第一学历是指完整的从小学初中高中到大学。只要你脱离了一个全日制流程,再回过头来读书,就不可能是第一学历了。但是不能说就没有机会获得同等第一学历了。比方你回过去参加高考,重新来过,应该是第一学历。但是同样会被质疑。所以是不是第一学历应该不是最重要的。重要的是学历为我所用,用来表达自己的能力~自己有能力获得。

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为什么有些人对专科生存在偏见,专科生真的那么差吗?

其实这个问题不是偏见,而是有更好的选择而已!清华北大和普通大学,你选择什么?除非你有足够优秀的才能被人看见!

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为什么有些人对专科生存在偏见,专科生真的那么差吗?

整体平均水平肯定差,这点毋庸置疑。否则都使劲考大学,考名校干嘛?至于个别人,有某些特长,另当别论。你找对象,愿意找专科生,还是愿意找985、211本科生?你就懂了。

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为什么有些人对专科生存在偏见,专科生真的那么差吗?

我认为专科生不是差,而是输在了高考后的标签上。首先,我认为专科生不是差,是因为对于上进的人,在哪里都不会差。对于专科院校的学生,一样通过自己的努力在学习专业的技能,一样在学习过程中获得奖学金和优秀证书,这足可以说明,很多学生也在努力,努力做得更好,这样的人怎么能说是差的呢?但现实又告诉我们:专科生和重点大学的学生在许许多多的方面还是有差别的,这个差别,在高考之后就定局了。如果说小学时期是人生的起跑线,那么高考,去哪所大学就是人生的标签。这个标签是你通过小学、初中、高中12年的努力获得的,这个标签不一定很好的标注你努力的过程,但却很好的标注了你努力的成果。这个成果潜在的证明着、评价着你这个人。但这都不是绝对的。想证明自己的能力,可以把自己放在一个低起点处,脚踏实地的干起来,证明自己也很出彩,因为是金子总会发光,不是吗?

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为什么有些人对专科生存在偏见,专科生真的那么差吗?

这里包含几个小问题,我一个个回答。1、为什么有些人对专科生存在“偏见”?我觉得现在已经不是“有些人存在偏见”的问题了,实际情况是,绝大多数人都对专科生存在“偏见”。我在这里给“偏见”加了引号,原因就是很多所谓“偏见”根本就是事实。在现在教育体系下,一个不争的事实是,学习能力强、有上进心的孩子几乎不会去读专科。随便进一个专科学校,再随便进一个985大学,到教学楼、图书馆、学生宿舍看看,两类学校的软硬件条件、师生素质、学习氛围的巨大差距基本上可以一目了然。相应地,专科毕业生的素质普遍低于正规本科生,尤其是985、211高校的本科生,也就没什么奇怪了。当然,情况也在慢慢变化。现在国家也在推进职业教育,也许在不久的将来,这个“偏见”就消失了。2专科生真的很差吗?整体看来,专科生肯定比985、211高校的本科生差。而且,更进一步的讲。整体上看,普通985高校的毕业生与清华、北大的毕业生相比也会差一些。但是,这仅具有统计学意义。放到某个个体上,就不一定了。优秀的专科生不仅不会比985、211高校的本科生差,还有可能比他们好得多。3企业招聘写明必须是985和211毕业生,专科生就不可以吗?这个问题,我想讲一个我亲身经历的故事。本科毕业那会儿,我参加过一场国内某公司的校园宣讲会。公司招聘负责人宣传完公司后,是与求职者互动、回答求职者问题的环节。一个求职者,看摸样是大四学生,站起来问:“你们公司招聘条件里有个硬性指标,英语必须过4级,你们不觉得会把很多优秀人才拒之门外吗?”他这话没说完,台下坐的同学中已经有人开始忍不住发笑。招聘负责人也是个年轻人,估计经验也不足,一下子没绷住,先是猛笑了一阵。后来,感觉失态了,整整衣服,一本正经地说:会,肯定会有优秀人才被我们拒之门外。不过,我们公司觉得,英语过4级的求职者中也有很多优秀人才,足够我们公司使用了。估计这不是提问那哥们预期的回答,他气得满脸通红,甩门而去。回到题主的问题,企业招聘写明必须是985和211毕业生,根本不是“专科生可不可以做”的问题,更不是对专科生的歧视。之所以如此限定,对企业而言,是降低了招聘人的成本。试想一下,对一个职位,假定要平均面试10个985高校的学生才能找到一个合适的;而如果要从专科生中找,这个平均面试人数就极有可能变成100了。不管谁当老总,都会要设一个门槛的。

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