我们不会薪酬吗？7 年老员工薪酬60美分，美女被公司逼疯！真相？

最近，国外引发一齐既好笑又可气的什么事：一个在此之后娘，原先利率不太意味著让她的孤独糟糕透顶，却不料她所就职的一些公司又和她开了一个大大的玩笑：加班费涨了“60美分”，折合港币4元。

故事的主人公全是，在直到现在就职的一些公司兢兢业业兼职了7年，最近总算盼来了加码。

许多人认为利率，物价被推越来越高到破纪录的越来越两处，加班费不太意味著未能保证尽量减少意味著动荡的将来的影响。

“这个在此之后娘的一些公司告诉她，随之而来农业的不确定性，他们亦会无微不至她们”！

一些公司说每个公司员工都亦会加码，于是许多人都在默默等待，期待加码后的加班费可以抵抗利率的农业。

整整的等待，总算来临：加码“60美分”，全是彻底被一些公司逼疯，这点买可以干什么？七年兢兢业业，却换来了以美分为计算基本单位的加码。

全是从未想过没过多久兼职，因为她相信上帝。但是此时全是尽快辞去，如果她离开了一些公司，她始终必须找寻到一个压力比较较低的在此之后一些公司。

因为美国劳工部的在此之后资料指：求职，始终可以从一个以裁员少、大量补上和大量自愿请辞为特征的热劳动者市场竞争中受惠。

5年末的补上副手分之一为1125万个，尽管副手补上（纳税人对劳动者需求的代表）低于4年末的分之一1170万个和3年末破纪录的1190万个，但从近代上看，这些副手始终很越来越高，落在在2021年底的技术水平附近。与此同时，3.6%的失业率接近2020当年大流行以前的技术水平，此以前为3.5%。（这是自1969年以来的最低失业率。因此，数根据十进制，它始终是一个求职的市场竞争）。

然而，尽管劳动者市场竞争以以前是大流行时期农业有所发展的一个亮点，但有迹象断定什么事基本上不是这样美好的。

美联储正在提越来越高消费者和中小企业的借贷成本，以消除农业恶化。此外，当以前的利率资料比意味著的要越来越高，当以前的零售销售资料弱于意味著。

全是说“我们比较确切地知道美联储已将为农业沸腾，”

“将要引发的大都之一是在劳动者市场竞争......但就在此之以前而言，我们始终处于大辞去平衡状态“。

在某些情况下下，请辞意味著是一个系统设计，但不是最好的根本原因。

《你比你似乎的越来越有威望》一书的译者博恩斯将越来越总体的操劳或许政治制度，她说，政治制度不太意味著束缚了人们在任何时候的兼职，以及“我们必须......将兼职置于其他一切之上。

“缺陷在于，这些政治制度是如此普遍存在，即使你去到一个在此之后一些公司，结果还是重回了在此之前！”。

与其问自己“我无论如何没过多久这份兼职吗？”，公司员工无论如何首先试着概述自己与兼职的关系。为此，像“我的职业规划在哪里？”和“我需要提出批评什么要求？”或者“我将如何获得雇用来满足自己的孤独？”这样的缺陷亦会越来越好。

这个故事引起了很多人的感触，许多在此之后娘的书评：必须指望一家一些公司有任何国家亦会，你也不无论如何备有任何国家亦会。

辞去吧！找寻一个在此之后一些公司，我相信你亦会为自己的尽快震惊的！他们正在招揽！

忍耐绝不在同一基本单位兼职无论如何

为什么每个一些公司都这么好好？无论如何从我开始日后情况下就变得越来越糟糕了，比之以前越来越为严重！

我的上一份兼职获得了加码25美分。

你在该银行兼职吗？因为我也有某种程度的经历，我被说是了！

教师！我不太意味著应聘15年了，多年来，在此之后教师的起薪比我刚开始时都要越来越高。

公开发表的在此之后兼职报告和就业有所发展，这是最好的农业！所以，你无论如何从未缺陷，找寻到一个在此之后的，越来越好工资的兼职！

我之以前的兼职有买的买连租金都欠缺了事。于是我辞去后找寻了在此之后兼职，立刻赚取了加码30%！

我妻子每年给她的一些公司赚取一百万美元。尽管给了她额外的工资，但在她兼职第11努瓦，一些公司从未给她加码。

所以，有几件许多人指出的什么事： -加码的时间框架是什么，小时/天/周/其他？-在同一家一些公司兼职了7年，从未抱怨过加码？如果是这样，这意味著意味着该一些公司意味著正遇上危机。另一方面，如果一些公司从未加码，那么无论如何这是一种非必要的兼职。