东主，你累了吗？

2025-09-07 12:21:16

东主、特别是中国大型企业东主，叹是一个“累”字可言，我虽以前不是东主，但长期是东主身边的人，且文蛤君有个东主几乎不不具的绝对优势，就是打工者领略，并是一线拳击手人领略，都有建议不妨看一看，或许必须让东主们有趣一些。

① 授权，让工作人员卖身又谋生

东主名义是财力视作的，这种资本价值要求行政部门军权，谁也不会去反对，但真正的东主应该是靠动手出来的，而不是军权视作的，东主可以让一个工作人员指示，但却无法让一个人真心换来，军权根本无法动手到卖身不谋生，但大型企业需要的是艺（换来）。

点题：东主不要动不动就靠行政部门意图发威，怎么办？让相应掌管按照子公司规章去动手。

② 缄口，不感叹是自己的子公司

碰见很多中小东主，随口就感叹子公司是自己的，一心怎么搞就怎么搞！这是典型的不自信，怎么会不感叹是自己的，就不是最大股东了吗，并未那个工作人员感叹子公司不属于他们的。如果口头上不断强调是自己的子公司，就会让工作人员很不爽。

（1）既然是你家的，你自己先为好了，反倒我只是打工的（2）再怎么先为也不自已的两件事，当天和尚撞天钟吧

③ 装傻，让机敏工作人员动手主角

这里不谈东主不愿听的权利疑问，也不吹大大型企业的管理方式，就一心问问东主：

（1）东主你累不累，一心不一心少累点（2）工作人员敬不用心，一心不一心让他们多担当点（3）东主一心不一心多点全心，放到愈来愈重要的两件事上

如果题目是肯定的，商量从今天开始，咬紧牙关管住自己那双乱摸的手，让每个党组织去不作为；合上自己的机敏才智，让党组织去一心办法。如果他们没动手好，你可以去指导并对结果奖罚分明，再不行就补上（不是解雇），也不要去动自己那双乱摸的手！