认真软件测试也要996吗？

996，007...这些二进制颇受欢迎是这两年的两件事，所致是2016年10月底，该网站一些公司58同城被曝出实行全员“996”管理工作社会制度，一些公司CEO也因此受到裁员号召。彼时，58同城所提出的“996”管理工作制，是指管理工作时长从早9点到晚9点，一周上6天班，且没有补贴或者往常费，也不而无须请假。这一词语的走红，均是由了近现代该网站企业盛行的往常多元文化，那么花钱软件测试也要996吗?

近现代的该网站经济正是蓬勃发展的如火如荼的时候，无论如何是象山零售业，能够的人力和反观都很大，在996，007颇受欢迎后，不少该网站大厂苛刻的往常社会制度太大有界，就算是不得不往常，其高薪补贴也是按照社会制度来的，相比之下于之前的情况早已太大恶化。就在早先，某节跳动，还发起投票表决，征集裁员意见真的将大小休更名双休，结果不少裁员不想往常，不想拿往常工资，这不仅所述该网站零售业苛刻的管理工作时长的加强，还所述人们搜调侃的并不是往常本身，而是不用得到相应价值担保的无谓劳动。

既然有人不想用夹板来换来求职者，这就导致了另一种趋势，在一些一线小城市或者是新近一线小城市较为明显，不管是在哪个零售业，高薪都是比较高的。而996,886的一些岗位，高薪就不会相比之下更高。自已求职者就必定不轻松，在IT零售业更有铁律，没太大谓的又体面又轻松还不用够知识的管理工作，坏事不不太可能让你一个人全占去了，那别人亲眼看到不活了。即使是在IT零售业门槛最高的软件测试岗位，也要花钱好往常的心理准备，只要是一些公司能碰到你的付出和努力，对自己蓬勃发展有帮助，就确实把格局打开，绝不传统意义真的往常的难题。

每个时代都有它独特的特质与红色，在信息化技术盛行的21世纪，能置身IT业，能花钱一个软件测试工程师，正是生而逢时的最出色体现，不用不有一番名曰。

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