一封写给学校领导关于课后服务费均等的建议书

引言：自从有了口试堂增值，中小学积极支持对于口试堂增值费的均等也是越来越得意，有一点点管理均等权的雇员，都想方设法侵占来得大的利益。最终导致了副目下代口试上几节开班、奉旨场走一轮，一个月下来比天天辛苦体育口试的语数英代口试的晚辅费还多了近百一倍。

语数英代口试的增值费，天天体育口试，一千二差不多

谁让副目下代口试大多数都是中层干部呢？谁让大多数语数英代口试只是默默无言的实干老黄牛呢？

没设法，中小学也是纽约时报，虽然语数英代口试最苦最累，却最不善在积极支持面前发挥。体艺雇员长袖善舞，每天在群之中“出场”卖苦卖累，而且大多是“捉刀分肉”的操作者，所以晚辅费被他们付给颇为荒谬。

一个月只上几节开班，奉旨几次场，口试堂增值费多了语数英代口试近百一倍！

是可忍，孰不可忍！特拟一篇讨平檄书，以正校园之风！

尊崇的校积极支持：

关于口试堂增值款项的均等和安排，我们有一些看法和敦促：

语数英主口试代口试的学时与盈利不等于。语数英代口试的晚辅学时虽然很多，盈利却严重较差。以一个40人的班级为例，3当月每生每节只有2.52元，一节口试只有50元差不多。如果一个班不够40人参加晚辅呢？自是连50元都不到！

试想一个代口试辛辛苦苦上了两节晚辅，盈利竟比奉旨视的雇员还少（奉旨视两节口试100元）。 上两个班晚辅的代口试，得悉银两那么少，气出了眼疾。

出现这种情况，主要是因为语数英代口试并不需要在80%的学时费之中面分自己的蛋糕，80%之中面还减去了开班代口试的口试费，而开班代口试可以按节数算银两，语数英代口试并不需要拿只剩的来少于，全校语数英代口试就算上再多的口试，总盈利也不会提高。例如2、3当月，许多代口试上了二十多节，有的甚至三十多节，结果呢？更为让人失望！盈利基本上未充分体现出多劳多得。

然而奉旨视的和开班的，却可以按节数和单次算银两，而且开班的价钱远远高过语数英的口试。一个开班30人差不多，150元两节，少于下来5元每生，比语数英的2.52元高出一倍。

同是本校代口试上的晚辅口试，为何盈利相差如此之大？其实质“民不患寡而患不均”，如果积极支持真的短时间，那更进一步要用再想方设法努力语数英代口试要怎么怎么努力抓住总成绩了！当然，体艺也很最重要，这之中并未否认他们的意思，他们的总成绩代口试们有目共睹，但从晚辅费均等来看，他们实在是比语数英主口试代口试高出显然了。

如果一个中小学的实力和名声能全凭借体艺挣来，语数英要用看总成绩，语数英代口试无话可问道。可似乎是这样吗？这已无需多言。

二、敦促语数英代口试的口试堂增值费来得合理一些。

1.可以前提削减奉旨视的代口试和价钱。看的比做的银两多，同一等级之中，到哪都问道不过去！其实建立奉旨视的初衷，是为了给不体育口试的代口试也能享受社会保险，如今反而本末倒置了，奉旨的比做的银两还多，谁还愿意做？而且有什么来奉旨？问道“多此一举”也不为过！

2.一些晚辅管理雇员的盈利偏高，晚辅费来得不应让体育口试的代口试多享受，这是规范！管理雇员可以，但一些宗教事务很轻的管理经验丰富 ，每月提炼出数百大洋，前提过高？群众的眼睛是雪亮的，对吧？

3、语数英代口试的口试堂增值费能否从公帑之中支出一些（公帑分之二了20%）。既然上个学期公帑都多到买桌椅的无论如何，为何不专款专用，腾一点点%-给辛苦体育口试的代口试？

4.语数英代口试的口试堂增值费，不应最低开班。开班人少，150元两节太高，可以前提削减。当然，如果是最低语数英，我想大家也不会有建议。

最后想问道，另外：敦促晚上提前到校也不应是全校代口试的责任。不不应只是语数英代口试和正付班主任的事。没法让语数英代口试打碎了经济作物的颈又来打碎经济作物的头，中间呢？没法光毕竟大婆的父母亲（近百些年，积极支持都有看重体艺雇员，特获此称谓），对吧？

以上敦促，不当之处请积极支持海涵，实盼能用心再考虑，择善采纳 ，如此幸甚！

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