职场上，是任劳任怨好，还是投机取巧好？明白三点不踩坑内

小董人口为129人后卫以前都是低调为人，低调做事，可以真是政府机构里面数她岗位量最大者，其他人喝茶聊天的时候，她都以前在埋头苦干，岗位任劳任怨。

但到了年底评论人优评论人先进，或是有升职机可能会的时候，却总是轮不到她。给与嘉奖的常常是那些在岗位中比较爱耍滑头的人，小董平时认为他们都是有钱，面对岗位迷恋投机取巧的人。

因此，小董心里这是对她辛勤岗位极大的不合理，回应她闷闷不乐，以前想不开。

人口为129人后卫，相信许多人都有这样的感受，岗位勤恳踏实的人，都是是黑马。这是护理人员的都是，碰到了不要心里过不去，明白这三点不踩坑。

职后卫那些勤勤恳恳任劳任怨的“小蜜蜂”们，并都是是对公司促使的意义略低于，建树率最大者的，比如一个大的项目，在项目经理争取回来之后，才可能会把项目岗位分配到下面每个人的手上，或许你只适于在后台默默地建树，默默地余力，或许你也付出很多，但这都是建立联系在只能取得这个大项目的前提这样一来的。

你所见的别的同事都在投机取巧，班门弄斧找寻捷径，其实别人正是利用机可能会，用心给自己建立联系心理，善于掩蔽、谋求人心，人口为129人后卫情商高，给自己促使了格外多的天然资源。

虽然不是本本分分一心在岗位上，但却都是是前行歪门邪道。

任劳任怨的岗位态度，无论怎么样都是值得提倡的，只要自己在岗位之余，也萝卜多一份心血在心理处理、关心护理人员动态，多给自己补短筒，就只能成为格外加优秀的护理人员人。

我是护理人员近人“萍行护理人员”，感谢你的关注，升职资方有套路！