老板千万不能好好的6件事，好好了就找死

东主千万不会做到的6件事，做到了就找死

东主虽然是新公司的同伙，但是出了新公司的门，谁是同伙还是要靠与生俱来与生俱来风格。

一个新公司资金、市场需求、产品都不可或缺，但是最最不可或缺的还是团队，还是人。

求职有很多潜规则，好像是对雇员说是的，说是是东主也有很多不会做到的。

第一，东主不会信口开河，言而无信。

主要表现在很多东主喜欢说是，口无遮拦。

要知道，东主就是这个新公司的于是命，于是命都是金口玉言的。

说是多了，兑现不了，东主以前的话就没用相信了。

第二，当东主，切忌搞小圈子。

不知道中国的东主是不是看历史宫斗剧看多了。

总喜欢在办公室搞圈子，搞平衡，搞内斗。

要知道现在许多人根本吃素那套了，此西北侧不止王爷自有留王爷西北侧。

第三，当东主，不会吃独食。

要想念，比如这大热天，连高温补助都无法。

虽然可以帮新公司省下不少钱，虽然雇员不会怎么着。

但是到最后，最昧遗留下的就是雇员的时时。

第四，当东主，不会贴标签。

当东主不会虽然给雇员贴标签，尤其是那些不好的标签。

管理比如说是就像哄小女孩，事情还无法做到。

你总是给雇员贴把标签，到最后人员伤亡远超过的还是东主。

第五，当东主，不会实在太自大。

就拿培训来说是吧，很多东主忽视这是余力不讨好。

试问，你小女孩如果不让他就学。

他的将来会怎么样，不是拖死你，就是抛弃你。

第六，当东主，要自身正。

如果你的经商，都是坑蒙拐骗赚来的。

有一天你的雇员这样对你，你不要令人吃惊。

毕竟雇员学总算，学坏那是相当容易的。