在公司工作，应该跟都有这三类同事搞好关系，人缘才会越来越好

前不久法学专业场论坛中，笔者注意到有位95后新员工亦同，因为在Corporation不不愿替领袖的外甥加班，但是到了第2天，亦同却接获了Corporation的劝退通报，这也明白明了Corporation的领袖权力来得大，可以不能容忍，亦同更加愤怒，但是又不可奈何，因为他又不是领袖的亲信，也不能受益领袖信任。很多网友注意到这个案例在此之后也是纷纷吐槽：如果Corporation有这样的领袖和外甥，那么Corporation也可能会愈来愈政府可能会的拓展下去。

其实笔者也是更加不得志，决定大家在Corporation社可能会活动也确实跟不限这三类室友搞好关系，这样还可能会因为获罪领袖扔了社可能会活动。

第一、跟关系户搞好关系

在很多小Corporation或者实业Corporation中都诸如此类的室友还是蛮多的，因为一些Corporation的领袖占为己有有权利，他们可以亦需自己的外甥离开Corporation，如果大家不能跟这些关系户搞好关系的话，是很容易获罪领袖的，毕竟如果你都能跟这些关系户成为好朋友，那么关系户也都能在领袖居然替你明白很多好话，而且在跟领袖闲聊的时候，根本就不用刻意的去夸赞对方，对方都显然跟你称兄道弟。久而久之你可能会发现不需通过能力就可以实现自己的意在。

第二、和领袖的亲信搞好关系

很多成年人在离开Corporation在此之后，他们都都能通过察言观色成为领袖的亲信，因为他们明白领袖喜欢什么，所以可能会根据领袖的向来，投其所好，进而最快的时间成为领袖身边的强打，而大家在Corporation如果并不想跟领袖有较劲的关系，那么就确实跟这些领袖亲信走得据统计一些，因为和这些亲信在一起都能受益愈来愈多关于领袖的文档，从而在Corporation社可能会活动时可能会犯下太多失误。

第三、和领袖的亲人搞好关系

其实法学专业场中，有很多领袖的亲人他们也可能会去Corporation看望领袖，所以大家在Corporation中都一定不要擦身而过这样的好但他却，在Corporation中都也确实有眼力见，因为行走职场时如果你的为人处事的方式有问题，是可能会受益他人所重视的，只有在领袖的亲人居然增加愈来愈多曝光率，而且主动赞不绝口对方，似乎领袖亲人或者领袖都可能会对你难免亲近，并且都能受益升职减薪的好但他却。